职场感悟

2021-12-17

  职场感悟(一):

  一、认真学习、提高理论水平

  在深入学习科学发展观的过程中,我深切的感受到了科学发展观带给我们个人的思想指导和成长领悟:仅有切实落实科学发展观,才能更好地成长成才,才能更好地实现价值,经过学习实践活动加深了我对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识,进一步增强了切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步树立了科学发展的信念,政治上更加清醒,梦想信念更加坚定。

  为了更好的工作,必须依靠不断学习,学习是工作的基础、本事的根本,我必须坚持勤奋好学、学以致用,更注重在实践中学习,从日常工作实践中积累经验,把学习的体会和成果转化工作本事的提高,转化全面提高自身的综合素质的本事。

  二、在工作中坚持以人为本的理念

  科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标,落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。

  我今后要在工作中始终把坚持以人为本作为一切工作的出发点,始终把群众利益放在第一位,不损害人民群众的切身利益,精心做事。在努力完成各项工作任务的同时注重真心做人,没有好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的道德约束,要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念。工作中注意团结同事,自觉理解组织和群众的监督。

  三、踏踏实实干好本职工作

  良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。今后我在日常工作中要自觉地用科学发展观指导各项工作,要立足本职,踏踏实实干好本职工作,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性;在工作中注意顾全大局,自觉维护公司在企业管理方面的政策的统一性和严肃性,确保党的理论和政策的贯彻落实,确保机关工作部署的贯彻落实。在日常工作中注重增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,注重为公司可持续发展作出一份贡献。在此次f5项目中,我进取办理实业公司有关国际船舶运输经营资

  质的相关手续,包括增加经营范围、配合船舶技术部办理船舶有关证书,为f5项目的顺利、按期实施贡献一份力量;在重大项目建设立项方面,进取推进惠南镇船舶保障项目的进展,与供应公司、惠南镇镇政府等各方面沟通协调,全面考察项目涉及的各个环节。今后我将进一步加强在f5项目推进、重大项目立项中发挥应有的作用,配合部门完成各项工作任务。我要紧密结合新时期下工作的新特点,新要求,加强自身建设,落实职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,在领导的指挥下和同志们的配合下,牢固树立和落实科学发展观,做好各项工作。

  职场感悟(二):

  1.工作的喜悦,无可替代

  工作的喜悦,并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦,而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之,工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此,工作的喜悦也并非玩乐所能替代。

  仅有具备“工作充实”的前提,才能体会兴趣和娱乐的甘甜。如果怠慢事业,沉湎玩乐,或许能获得一时的满足,但终究无法享受到发自内心的喜悦。

  然而,很多时候即便拼命工作,也难以获得期望的成果。这时,不仅仅没有成就感,还容易灰心丧气。但在我看来,这种现实的挫折,正是完善自身,磨砺人格的修行机会。

  2.真正塑造人格的,是挫折和苦难

  如果只把工作视为获取物质资料的手段,那就太令人难过了。

  不管什么职业,都是一种向社会学习的途径,都是一个促使自身成长的舞台。

  真正塑造人格的并非天资和学历,而是所经历的挫折和苦难。

  纵观体育界,亦是如此。历经挫折、克服万难的运动员,往往散发着人格魅力。换言之,阅历就如同人生路上的车辙,构成了人格的图谱。

  为了提升心性、丰富心灵,就必须努力工作。我认为,仅有这么做,才能给自我的人生增光添彩。

  3.看似平凡的努力最重要

  人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具,只能依靠自我,一步一个脚印地前行。

  年轻人往往心怀远大梦想,力图成就伟业。然而,千里之行始于足下,任何梦想的实现,都少不了看似平凡的努力。如果不脚踏实地,梦想只能沦为空中楼阁。

  经过看似平凡的努力积累,能够取得成果,从而树立信心,唤起更为强烈的奋斗意识。经过这样的循环,在不知不觉中,便已取得原本无法想象的成就。

  “认真努力地埋头工作”,听起来稀松平常,却蕴含了人生的真理。

  行走世间,工作上或生活上,大大小小的困难无法避免。有的也许能够轻易打倒,有的则令人望而生畏。选择正面击破,还是绕路而行,不一样的选择就此造就了不一样的人生。

  4.坚持再坚持,突破壁障才能成功

  成功者与非成功者之差,可是是薄纸一张。

  非成功者绝非都是懒惰马虎的人。其中有的人与成功者一样,他们诚实、有热情,工作努力。尽管如此,却有成功者与失败者之分。

  原因是不成功者缺乏韧性。

  当事情进展不顺利时,他们很快就会放弃。就是说,他们努力是努力了,但停留在普通一般的努力上,一旦碰壁,他们就会寻找适当的理由,安慰自我,停止努力,放弃目标。

  首先,看起来难以做到的事情,必须韧性十足,坚持再坚持,直至成功。要打破自我心中固化了的常识,“自我只能做到这一步了”,这种顽固的既成观念,妨碍人们超越界限达至成功。

  突破壁障的这种自信,能使整个人格变得强韧有力。而这种坚韧不拔的品质又会把人引向新的成功。

  5.把愿望提升至信念高度

  人不要为外界状况所支配,不应当成为“状况盲动型”的人。

  所谓“状况盲动型”,是指自我本来打算“想这么干”,但顾虑到社会形势、经济形势,立刻就觉得“实现困难”,从而轻易放弃的人。对状况的理解越是深入,就越觉得不可能。他们自我就得出了这样的结论。

  相反,从内心深处“就想这么干”的人,是具备强烈愿望的人。不管周围的环境多么困难,为了实现愿望,想方设法,绞尽脑汁,活力和创意源源不断。

  处于同样严酷的环境之中,“状况盲动型”的人只是理解状况不利的一面,最终只能领悟到自我的愿望是多么脱离现实,多么莽撞无谋,并放弃目标。

  可是,另一种人,他们持有发自内心深处的、提升至信念高度的强烈的愿望,他们思考的是如何解决问题,他们开始努力,开始千方百计、钻研创新,能够立刻重新鼓足勇气,奋勇前进。

  在人生中,锐意进取、成果卓著的人,屡屡遭受挫折的人,还有平凡庸碌的人,他们之间的差距可能就在于此。

  6.要有一种“狂”的状态

  如果不进取去挑战新的领域,那么企业也好,个人也好,都将没有完美的未来。

  可是进入新的领域,无论是技术开发也好,市场开拓也好,都是极其艰难的事。在那里等着的,有未以往历过的障碍,有超乎想象的困难。而打破壁障、克服困难,需要巨大的能量。

  所谓能量,就是从事这项事业的人的热情。燃烧般的热情、惊人的斗志、执着的信念,这些都是打破壁障的能量源泉,也是发起挑战所需要的条件。因为想要超越壁障,从而到达一种“狂”的状态。

  人本来就有这种能量,这种能量的迸发,是在新的领域获取成功的根本保证。

  7.无论如何,必须达成

  课题虽难,但无论如何必须解决。决不从困难的状况中逃离,必须迎难而上,从正面与困难对峙。这时候需要一种紧迫感,千方百计、无论如何也要把事情搞定。

  同时,不能被一切成见偏见所束缚。必须用纯粹的目光观察眼前的现象。如果持有先入为主的观念,事物就不肯告诉我们真相。

  一方面,具备“无论如何必须达成”的强烈愿望;另一方面,越是艰难越要冷静,必须具备细致周密观察现象的实事求是的心态。

  这样的话,过去忽略的本质性的东西,会突然映入你的眼帘。

  仅有抱着真挚的态度,仅有在理解启示千钧一发的紧急关头,才会萌生真正的创造。如果想要得到卓越的灵感,就必须具备从正面迎击困难的姿态。

  职场感悟(三):

  热爱:发自内心热爱这个行业,活动参与者才是真正的服务对象。

  在大学的四年中,一向跟着上戏的教师在做活动,虽然活动类型只局限于晚会,可是他们对于做活动的态度,依旧让我记忆犹新。我还记得一场20xx多人的大型晚会,我和李教师在控台。在主持人宣布圆满结束的时候,我对李教师说:这回团委书记在校长面前能够完美交差了,活动十分顺利,不愧是上戏的团队,我也稍微对李教师赞美了一下。

  但当时李教师回我的话,直接影响了我的职业生涯“小李啊,从表面看,我们完成了学校给的任务,团委完成了校方高层给的任务,皆大欢喜。可是从我们内心来看,什么是对于我们这些做活动的人真正的成功”

  我不假思索的回答:“活动细节问题处理得很完美整体流程行云流水”

  他静静地对我说“你仔细看看台下所有的观众,和台上谢幕的200人。”

  于是我从控台居高临下得扫了下全场,仅仅几秒的扫视,可是几也就是在这短短几秒里,台下鼓掌欢呼雀跃的观众,以及台上所有人激动兴奋的神情,有的如释重负,有的潸然泪下,也有的手舞足蹈。这一个个身影、神情,瞬间就刻在了我的心里。

  那时我才发现,他们,才是活动的主角。我也所以爱上了活动。这一瞬间是我人生的一大转折点,也直接影响到了我个人的职业规划。

  之前在世界4A公关公司宣亚国际实习的时候,我的部门负责人是这样告诉我:“这个行业初期是艰辛的,相当于金字塔的底层,或许你的薪酬和你的付出是完全不成正比的,可是!你做久了就会发现你内心的成就感会和你的付出呈指数关系递增。”

  在独秀工作的一年里,我每次在做活动时都会十分享受参与者愉悦的表情,他们的笑脸能够让我有那么一瞬间忘记所有筹备时的艰辛和汗水。

  所以首先,我觉得要快速融入工作节奏,适应工作环境。对我个人而言,热爱自我的工作是最最最重要的事情。

  工作方式

  观察圈内成功者的特质,进行学习模仿,融合转化为适合自我的工作放式。

  以往在上组织行为学的时候,教授说过:“其实大多数的成功是能够复制的,只是你的方式有问题,对于一个想要快速提升自我的'职场新人,最简单有效的方式就是模仿,模仿你身边的成功人士,他的成功必然有其原因可循,必定是因为周围的人认可他的某一点,而这一特质是不会改变的。你要做的就是发现这一特点,快速学习,模仿,把别人的优点变成自我的东西。当你的把他成功的某种行为模式,处事方式或是沟通形式驾驭得如火纯青了,那你离成功也不会太远了。

  工作态度

  不要把自我当成一个新人,如果只做自我本事范围内的事情是永远无法提升自我的。

  其次是要学会不断思考,不断提问。但绝不是可是大脑地问问题,在问问题前,先把自我的答案想好,然后再去提问,最终将答案与自身思考的结果比较分析。看看差距在哪里,是细节偏差,还是方向错误。这样在今后遇到相同问题时会好处理很多,至少在你脑子里会有一个印象。

  最终就是千万不要害怕犯错。人永远是在错误中前进,在错误中提高。直面错误,吸取教训,让同样的错误再犯率降到最低,这才是我们该做的,而不是逃避错误。

  职场感悟(四):

  拥有工作是人的特权,在工作中获得欢乐是一种本事。前者要感恩,后者要训练。当你失去工作时就明白上班是一件多完美的事。

  靠谱的人执行力高,能自动及时纠偏,注重细节,反馈过程,和这样的人合作是幸运,也是榜样。

  天资是天定的事,管不了;机遇是概率的事,急不得;本事是自我做主的事,快练吧!聚焦练自我本事的人一般都比较厚道,不矫情,不外归因找借口,人缘好。所以,越成长越幸福。

  压抑和愤怒的释放能够是攻击,更能够是全情投入于某项事情中,后者是升华!生气不如争气呗,这点能量可得出对地方!错了就害人害己。

  良好的职场环境主要取决于良好的人际关系。职场上的规律是:在人际关系营造上,下攀上,下级多主动;和咱家相反,咱家是老攀小,谁让咱是独苗呢?领导太忙,没功夫哄你,管理成本多高啊,你配吗?

  和领导搞好关系的目的,是为了当你行的时候,他能够说你行,你不行的时候,批评帮忙你;而不是当你不行的时候,对你不闻不问。遇到严格管理你的领导,那是觉得你可造就,没拿你当废柴,知足吧。

  职场中的一些咨询案例证明,当你遇到困难不去克服,而是逃避;出现失误不去承担职责,而是抱怨。你既得不到同情,更得不到帮忙!此时你会认为世态炎凉、落井下石。真正的原因在于没有人愿意与懦夫和悲观者共事,既浪费精力,又影响心境。

  管理自我的精力比管理时间更有控制感。因为重要和紧急的工作可能会很多,尤其是你变得越来越重要时,此时既不要抱怨工作生活不平衡,也不要为时间管理的计划被打破而懊恼。每两小时用十分钟恢复精力就好了。深呼吸十次、吃个苹果、喝杯水均可,建立自我的能量补给站,用充沛的精力战胜压力!越被需要越重要越自信越欢乐!

  职场感悟(五):

  作为一个土木的学生,我们能深刻体会到实践对我们的诱惑,因为它会快速的提高我们的专业本事,俗话说实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。此刻到处都在修建房屋、无论是居住还是办公或是其他作用的结构,我们总能随处可见,但施工现场是不能随便进入的,所以以前也都是远距离的观望,只能看到外部结构。总想进去看看里面的资料。我们都明白一个人的知识和本事仅有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一齐,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自我由知识、本事、智慧等因素融合成的综合素质和本事,为自我事业的成功打下良好的基础。所以生产实习是土木工程专业教学计划中必不可少的实践教学环节,它是所学理论知识与工程实践的统一。所以学校能给我们这个机会,我们都很珍惜,期望能经过这次实习提高我们的专业知识和素质,为我们以后的工作打下基础。

  回顾这些天的经历,我们确实学到了许多实在的东西,也思考了许多问题。我们感触颇多,也受益良多。此次在施工现场实习,能亲眼看到各个班组的施工过程,能亲耳听到技术人员针对问题的讨论,能亲身参加工程的例会,是我们最大的收获。这些都使自我对于工程管理的基本情景有了感性的认识,也为立刻踏上工作岗位作了很好的热身。在现场的短期学习也提高了我的专业技能。

  当今社会竞争激烈,作为即将毕业入行的新人,我们应当端正自我的态度,给自我作一个好的定位,不要自恃甚高也不应当妄自菲薄。对每项工作都要认真踏实,创造出价值才有所收获。对人应当热忱,处理好周边的关系。所谓“先做人后做事”,在建筑行业这个大圈子里尤其需要为人处世的本事。并且我们还要学会虚心向他人学习,不懂就问,态度要诚恳,让别人愿意将自身的积累传授于你。这样一点一滴地积累才能是自我不断发展。

  无论从事什么样的工作都需要认真细心的工作态度,土木工程专业更明显,俗话说:差之毫厘、谬之千里。因为一点点小的失误都可能会减少工程的寿命,甚至会酿成大祸,这种情景也越来越多,工程刚建好就出现各种各样的问题,这些都会给户主带来很大的困扰,甚至会对他们的生命带来威胁。并且也会给公司带来巨大的损失。所以我们要谨慎做事,处处留心。

  这短短的实习,让我大开眼界,也深刻体会到自我的不足,同时也学会了很多实用的东西,也让我对自我今后要从事的行业有所思考。理论和实际的差距仅有自我亲身经历才能明了,原先的那种心高气傲没有了,取而代之的是脚踏实地的努力工作学习的决心和信心。短短十天,仿佛思想又得到了一次升华,心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,可是多一些实践,畅徉于实践当中接触实际的工作,触摸一下社会的脉搏,给自我定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。作为一名现代的大学生,我们肩负着建设四化的历史性任务,不能只顾埋头书堆,纸上谈兵,用自我所学到的知识来造福社会才是我们的最终归宿。所以,我们因该在学习至于多参加一些这样的实践,从而跟好的提升自我。

  职场感悟(六):

  xx工厂是xx公司下头的一家大型工厂,我是今年x月份来到那里工作的,刚来到那里第一天我就参观了那里的车间环境,第一天上午我就参观了几个小时,我觉得那里车间环境还是很好的,我也异常注意了那里的车间卫生什么的,环境卫生都搞的很好,还有一个就是车间的员工也都比较有素质,至少我看的就是这么一个感觉,员工的工作职责感都很强,在那里工作了几个月的时间,我个人的感觉就是这个工厂的管理制度是很完善的,在那里车间的工作感受还是很多的,身心都受到了很大的打磨,对于这短短几个月的工作也是有很多感受。

  车间的日常工作是很无聊的,作为一名车间的员工就是要具备意志力坚强的素质,在这几个月我在车间工作这是很有体会,还记的第一天我来到那里车间上班,我的岗位是测试线的一名员工,这的产品是生产手机,我的任务就是测试手机的各项功能是否正常,当然也只是一部风,测试的是能否正常开机,这个工作看上去简单可是也要很细心才行,流水是比较快的第一天我总是跟不上,总是需要线长帮忙我才能够跟得上流水,一次两次还好可是时间久了就十分的不好意思,没想到我们的线长十分热情,十分的有耐心,一向在教我怎样去测试才能快,在线长的指导帮忙下我慢慢的跟得上了流水。

  我们的工作时间比较长每一天十个小时的工作,这就很考验一个人的毅力了,可是我还是坚持下来了,长时间的工作确实是很枯燥,再加上车间的工作一向都是重复着确实无聊,可是做一件事情就要做到最好嘛,无聊归无聊可是工作当中该认真还是得认真,该负责还是得负责,这样貌的工作虽然很累,很枯燥,可是也在工作当中锻炼了自我的意志,毅力,这是最大的成就。

  还有就是在倒班的时候我一点都不适应,怎样说呢就是因为半个月倒一次班,因为这种倒班制度,在工作中我总是不能够及时调整过来这很让我困扰,可是还是慢慢的在克服,在上白班的时候给我的感觉是难熬,可是对身体还好,不要熬夜,到了晚班给我的感觉就是另一种了,晚班的时间过得很快可是身体熬不住,并且在车间吧有时候会打瞌睡,这种扛不住的感觉真难受,可是在这个年纪,这和时候,这个阶段不逼自我一把不给自我一个借口又怎样能够明白自我行不行呢,对吧,总是要去体验体验嘛。

  在那里工作的几个月还是有收获的,可是很累,很难,很考验毅力,可是这都不是最要的,重要的是我坚持下来了,并且让自我适应了这种工作强度,这是一个很大的跨越。

  职场感悟(七):

  20xx年过去了,我们迎来了崭新的20xx年,这也预示着我们离毕业不远了。20xx年,我们迎来了大学生活的最终一个学期,学校为我们安排了生产实习,大致分为识图、学习PKPM和参观建筑物。我也充分利用了这次生产实习进行了实践活动。这次实习是我们学习理论知识三年以来的第一接触现场,能够想象其意义的重要性,我们第一次将理论知识与实际相结合。从实践中,我对这门自我即将从事的专业获得一个感性认识,为今后专业的学习打下坚实的基矗它不仅仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基矗经过生产实习使我更深入地接触专业知识,进一步了解合理控制建筑工程成本重要性,了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题。

  我觉得实习主要是为了我们今后在工作及业务上本事的提高起到促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们以后立足本行业增添了一块基石。这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会中立足有必须的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的,还需要我们在平时的学习中一点一点的积累,不断丰富自我的经验才行。

  实习中,我们在专业技术人员和指导教师的帮忙下,将所学知识和实习资料互相验证,并对一些实际问题加以分析和讨论,使我们对建筑工程技术专业的基本知识有一个良好的感性认识,为后续专业理论知识的学习奠定一个良好的基础,同时,我自认为对建工行业的工作性质有一个初步的了解,培养我对本专业的热爱度,强化我的事业心和职责感,巩固专业思想。

  我相信在以后的生活中我将体会到更多的东西,也相信自我在下一次实习中将会更好。我坚信经过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。

  职场感悟(八):

  在xx公司担任行政人事工作已经四个月了,我觉得自我成长的蛮快的,从最初打印一份文件还要问东问西,到此刻能够坦然应对应聘者的面试,可能我也没有想到此刻的我会变成这样吧,可是也正好,我的发展至少是按照我心目中规划进行成长的,在那里,我学会了许许多多关于人事工作的经验。

  最初的时候我的工作是很简单的,主要就是接电话,传达客户的消息给领导,分辨其中哪些电话对公司的发展有益处,哪些仅仅是销售,并记录下这些号码。然后我还会登记来公司进行拜访的外来人员,那几天我还是比较忐忑的,应对这么多陌生人,即便我一时忘了要说些什么,可是我得坚持住最基本的礼仪姿态,毕竟我也算是代表了公司必须过得形象吧。有时候我也会做一些琐碎的事情,比如说公司水电费的交纳,办公用品的补充和打印、传达文件,有时候一整天就在公司前台坐着,可是工作资料并不简便,属于比较繁琐可是令人感到充实的。

  之后我学会了登录公司的系统,这个时候我就需要经过公司的系统记录员工的考勤情景了,这个需要记录仔细认真,毕竟考勤也和员工的业绩挂钩的,不能够出错。除此之外,员工迟到、请假、旷工和调休我都要记录在案,这些我也要录入系统,整理成文档和表格给领导过目。可是其中也有着令我感到自豪的地方吧,在公司能够和领导不太熟,可是公司的人事是必须要认识的,因为员工的方方面面我都要对其负责的,所以我也认识了许多员工,就像上学的时候一样,最初还要点名才能明白谁是谁,之后光凭长相就能叫出他们的名字,这点我还是很有成就感的。

  当然,作为人事,不可缺少的一环便是新员工的招聘了,我经常会在一些招聘平台发布公司的招聘,从中筛选出对公司的发展有帮忙的人才。当然,经过学习我发现简历方面并没有太注意的地方,更多的应当注意应聘者的现场表现,经过面试了解他们以前的工作经历,掌握的技能熟练度以及对待工作的心态,至少经常性换工作的人是绝对不能经过的,筛选完毕以后便是经过邮箱、信息等方式通知对方能够开始上班了。

  在担任行政人事的四个月中,我觉得我有了很大的变化,以前我是个沉默寡言的人,此刻变得十分活泼,也算是一种成长吧,我也练就了一双识人的好眼睛,这算不算是熟能生巧呢,继续努力吧,我觉得以后肯定还能学到更多的经验,我觉得我的职场人生必须会越来越好的。

  职场感悟(九):

  这段时间的工作是比较繁忙的,很多时候停不下来思考,我总觉得工作还是需要停下来回顾一下,对自我,对这个岗位都是一个很不错的负责,我经常会觉得在这么一个状态下,需要停下脚步来思考工作,作为客服的我,我觉得工作是一次考试,一段时间的工作下来,有时候再去想一下,有时候再去思考一下,这其中的问题就是我的错题,有做的好的,有不好的,自我的心里会有数,我时刻记住自我所想,自我在一段工作中的错误,我及时的纠正,对于销售客服我也有自我的心得。

  工作总是需要我们自我去体会,做好工作的提前就是一个心态,端正心态,遇到什么问题,就算是再难解决的问题,就算是自我在工作中遇到自我没有见过的问题,心态就很重要,我们认真负责的心态,虚心请教的心态不可丢失,尽管在做一件事情的时候我经常会容易犯同一个错误,做客服的我也总是会在工作中出现咬文嚼字的问题,一次次的出现,做销售客服以来出现过最多的问题,一些语句说不清楚,在为客户服务的时候我经常会出现很多问题,可是心态摆在那里,我们摆正心态,永远在第一位,我不会让自我慌了阵脚,我十分清楚地认识错误。

  做好一名客服人员,不要有一种学一点用一点的心态,或者说想法,在工作的时候仅仅用自我的所学的一点知识完全不能够满足什么,私下的一个学习少不了,因为不管是在做什么事情的时候,我们往往需要看到一些自我的缺点,去主动的学习一点心的东西,就像是一名销售客服,我们需要了解的不仅仅是自我的岗位,严格的来说我们想要变得更加优秀,那就要付出很多,去了解行业,去了解更多的工作技巧,一段时间下来,再来总结一下自我的工作,往往就有很多的收获,在工作的时候千万不要觉得自我掌握的够了,我们作为客服人员,至少我这么久的工作经验来说的话,接触的越多往往就觉得自我要学的更多,这是一个很奇怪的现象,可是我们还是得要理解,越是这样说明我们收获的越多。

  把一个工作做好,当做是自我手头最重要的事情,我们经常会觉得很枯燥很乏味,有时候也会觉得很麻烦,想要快速的去掌握它,这是不现实的,不能够养成这么一个习惯,应当时刻要记住,要懂得工作讲究循序慢进,做好工作的同时需要给自我一个定位,一个准确的定位,摆好心态我们做什么事情都会事半功倍。

  职场感悟(十):

  经过了大学四年的学习掌握了很多的知识,当步入社会进入工作后发现很多知识根本用不上,有的知识却是学的不够精深。

  一、抓住机会谦虚学习

  我来到公司后公司给我安排了一个实习工作,我没有经验,完全不明白怎样去工作,公司要求我们尽快的适应工作,并给我们安排了一次培训,这是实习期公司为新员工准备的,让我们快速融入公司的环境中,在培训期间的培训资料都是十分的重要,培训的都是一些以后工作过程中需要用到的知识,技巧。所以要在这次的培训中做好准备,把培训的知识完全吸收消化,并学会扩展,灵活的运用,仅有在这段时间提前准备,才能够在上岗实习后快速的进入工作,快速的在众多的竞争者中崛起,抓住一切的时间学习,这是我们进入公司最重要的一段时间,千万不能浪费,如果在这段时间没有学习好,为工作做好准备,等到了工作后,那将十分的难熬,也很难经过公司的考验。

  二、工作态度要好

  此刻我国每年的大学毕业生都是以百万记的,竞争十分的激烈一个岗位就有多人竞争,可见一个好的工作岗位十分难得,工作后,对待工作要细心认真,始终要坚持这对工作的热情,每一天都要把工作做到最好,尽善尽美,才能够体现一个人的价值,并不是进入到了岗位后就能够高枕无忧,竞争是无处不在的,做好手中的工作,把公司的任务当成是重中之重去完成,去解决。如果到了公司就混日子,就不在如同应聘时那么有冲劲,这只会让自我丢失这份工作,仅有一个好的工作态度才能够在工作的过程中感受不到各种困难,才能够独自应对这些难题。

  三、迎接挑战,敢于应对困难

  实习期间,由于自身的不足,会遇到各种各样的困难,应对这些困难的时候就需要我们去战胜它,击败他,去挑战他。如果遇到困难就选择回避,选择退缩,这将会让自我的信心,变得越来越小,以后遇到其他困难也会选择不战而逃,公司要的是那些有勇气,有冲劲的人,能够应对困难不退缩的人,在公司工作的时候,作息时间的改变,生活方式的改变,周边人物的改变,都是经常存在的,仅有去适应他,去战胜他才能够在工作中如鱼得水,此刻工作已经不再是和学校一样了,一切都靠的是结果说话,仅有经得住时间的考验,战胜苦难才能够成功的进入到公司内部。公司也不是慈善堂,它如同一个军队,每一个士兵都要做好牺牲的准备,都要能够迎接挑战,去战胜他们。

  大学毕业是在所难免的,总有这么一天,我们只是提前适应了,每个人都将参加实习,都将应对各种各样的困难,仅有在一次次困难中闯过去才能够赢得未来。

  职场感悟(十一):

  经过这段时间工作,在工作的过程中收获十分大,学到的知识也也来越多,此刻谈谈我在工作的心得。

  一、敬业爱岗

  来到岗位后做好本职工作,是我们必须做的事情,因为想要做好工作,就必须认真工作,要敬业,因为我们得来的工作不容易,我们要珍惜她,我们来到公司并不是来混日子的,所以工作也就必须要喜欢自我的工作,如果自我对自我的工作不感兴趣,知识应付了事,对于我们自我来说,浪费我们的时间,耽误公司的工作影响公司得到发展,工作起来也会十分的累,做起事情没有劲,缺乏动力,将会对自我没有约束,很容易在工作中犯下错误,错误一旦犯下,很有可能让自我失去这份工作,敬业爱岗,不只是对自我,更是对公司。仅有尊重自我的工作,才会努力的把工作做好,才能能够在岗位上干活欢乐,没有烦恼。选着自我的行业,就要去做好,喜欢自我的岗位,才能够是工作做出效果,做出意义。

  二、谦虚好学

  在工作中往往不能忘了学习,一切都是靠学习来获取的,此刻工作做的不够好是因为自我有很多的工作要点,工作资料没有学好,自身很多的工作知识么有掌握,所以需要学习,仅有经过学习才能把工作做到位,学习中要坚持谦逊的态度,不能够骄傲,不能够自满,比如我们在向公司里面的老人请教问题的时候,让他们帮忙一下就需要我们做到谦虚,仅有谦虚的态度才会让他人感到尊重,感到舒服,才会选着教授我们,如果傲慢自打,会让人生厌,让他人不愿意教导,这样就不能够很好的学习知识,学习经验,反而会伤了彼此之间的友谊,让大家敬而远之。

  三、有职责心

  在任何时候职责心是必不可少的,我们既然参加了工作,就要对自我的工作负责,工作并不是随意打发一下就能够了,需要不断的去做好做到位,把自我的义务做好才算是负责,职责心不可是一个人的人品体现更是一个人能够成就多大的直接展现,我们要对自我的工作抱有职责心,对工作负责,对自我也负责。公司信任让我们担任这份工作,我们就不能辜负了公司的信任,不愧对公司,我们犯了错要学会承担自我的职责,明白去弥补,去改正。这才是一个有职责心的表现。

  四、团队合作

  团队合作很重要,在工作的时候尤其明显,在企业公司主要是以团队的形式来工作的,团队的力量才是最强大的,经过团队工作才能够把工作做好做细,我们不能随意的去破坏团队,要学会配合,学会共同合作完成,不要只想着单干,这样反而不必须能够做好,团队合作能够提升效率,能够加快工作步伐,团队合作在工作中十分重要。

  经过工作我个人得到了充分的锻炼,让我的工作本事得到加强,也让我得到提高。

  职场感悟(十二):

  我在项目组中不是最优秀的,更不是最聪明的,技术也谈不上最牛的,但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不一样的,天赋条件的差异及后天环境的不一样,也就使得我们不可能和某些牛人一样,我们能做的只是以他为远方的那个灯塔,向他慢慢靠近。

  每个人都在自我的亲身经历中不断犯错,进而不断地成长。而我呢,在这已然成为回忆的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。

  (1)团队中的自我

  在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自我在这个团队中的主角,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自我的工作,发挥好自我的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处,男人的智慧在于“刚而强”,而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。作为一名女性,我们要学会带有一丝坚持的妥协,也要学会带有一丝主见的不固执;最终要懂得合作学会合作。合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自我坚持各种一致。

  (2)做好自我

  马云曾说过的一句话:什么是人才?人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。对此印象异常深,这也是我的一个座右铭。我觉得,人生就像盖楼,此刻看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,我们会看到真正属于自我的摩天大楼。

  (3)正确的心态

  一般情景下,等工作到必须阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。一个偶然的机会,我看到了一篇文章,里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自我已经搞懂了一切,从而懒得去寻求提高了。其实这个时候比赛才刚刚开始。”“每一天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们能够漫不经心,也能够多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。”结合自我那时的处境,觉得简直就是再说自我,当时犹如醍醐灌顶,顿时豁然开朗,于是又重新开开心心地工作。

  或许,小选择积累起来就是一种人生。我能够选择如何把工作做得更好更细致;我能够选择怎样才能和同事同学更友好的相处;我能够选择怎样让自我的生活过的更简便快活些,而不是到处充斥着忙碌的工作;我也能够选择去坚持自我的课外生活;我也能够选择去过一个健康欢乐的人生。其实很多时候,变得不是周围的人和事,而只是自我的内心。

  (4)知识面的重要性

  每每想起自我刚进入项目组的狼狈相,就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。因为他懂得,因为他了解,所以在应对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态,然而这个还是其次,最重要的是知识面宽了,解决问题思路的也就不那么狭隘了。

  (5)借助外力

  很多时候,我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候,肯定是不会犯错的,然而,人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事,虽然眼下是少了些许麻烦,但稍稍长远地望一下,其实你失去的是一个个机会,一个发现自我问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以,需要学会借助外力PUSH自我。

  (6)不足

  经过这一年半的工程实践,我也深刻体会到了自身的不足。一个是为人处事方面,有时候略显幼稚,不懂得变通;另一个是自我的知识体系还不够完备,仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。

  回想之前走过的路,对于犯过的错误,我只能吐吐舌头,感叹下当时自我怎样那么傻;对于提高,我会露出真心的微笑,只是庆幸自我当时那么做了。不论此刻自我所处水平如何,我都会对过去发生的所有点滴说声多谢,因为是它们使自我成为了今日的我。

  职场感悟(十三):

  在公司工作了多年也总结了一些自我的工作经验,见识相对于一些,刚入行的人来说相对要强一些,下满谈谈我的体会吧。

  一、忠于自我的工作

  对我们的工作需要我们坚持一颗炙热的心,喜欢他。因为如果对自我的工作感到厌倦就带表你离辞职不远了,每一份工作都有它的亮点,做任何事情都要学会发掘工作的乐趣,在工作中享受乐趣,这样才会感到不疲惫,不劳累,既然来到了岗位上就要担负起自我的职责,自我的职责就是做好自我的工作,做好自我的事情,没有任何事情是简单的,没有任何工作是十分简便地,就算有可能你也不愿意去,所以忠于此刻的工作,把它做好,做细,未尝没有发展的潜力呢?

  之所以没有看到工作的好处,是因为自我对工作的理解十分片面,不够深入,只明白一些基础的,底层的东西,这又怎样可能做好呢,忠于工作就是忠于自我,我们的青春不多,我们的时间有限,仅有把一份工作做好做细才能够干好一件事情,没有任何的事情是简便就能够做好的,不好报侥幸心理,不要一向埋怨工作。

  二、活学活用

  在我们工作的时候,会经常得到公司举行的一些培训,这些培训是提升我们技能的,学好培训的知识对工作的帮忙是十分大的,因为这和我们在学校学的不一样,学校学的都是一些理论知识,可是在公司里培训的都是一些能够直接运用到工作中的知识,这些知识是十分宝贵的,不要认为自我已经有所收获就不去思考,把培训当成一次开会,只带着耳朵去听不去记也是没用的,这样根本学不到东西,学到了这些技巧,我们要把他用在工作中去,仅有把这些知识运用多次,才能把他们变成自我的,学了不用当时可能已经牢记下来,可是时间一长遇到相似的问题,可能还不明白解决办法,不去活学活用,不去在实践中运用是不行的,仅有不断的学习,不断的运用才能够做好工作。

  三、服从安排

  在公司要服从公司的安排,服从公司的统一调度,公司的领导都是睿智的,是从全局方面研究问题,他们的安排是合理的,作为员工我们必须服从安排,配合好领导的工作,把工作做好,把自我的任务做好,不做任何违背安排的事情,服从就是最好的工作之一。

  四、反省自身不足

  我们想要成长就要在工作中能够发现自我的问题与不足,时刻反思自我出现的错误,工作的错误发生及时改正就能够提升自我,遇到困难不要逃避主动去迎接挑战,发现自我的问题后要及时解决才是最好的,不要把问题一向留着不然你会在下次还会犯相同的错,明白了不足这就要去学向那些有实力有经验的人去学习,弥补自我的不足,取他人之长,补自我短板,这才能够不断的提高。

  工作就需要坚持热情,用热情工作,让工作变得愉快才会让工作做的开心满意,内心谦虚,不要坚持着敌意,去理解去理解去融入才会发现他的不一样。

  职场感悟(十四):

  一、关于工作与生活

  我有个趣味的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一向跳槽,最终大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至能够说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自我的成功90%归功于自我的本事,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎样选择有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你

  从上头这个例子,其实能够看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上头的父母身体还好,下头又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。可是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自我要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。

  从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出学校的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不一样的是,这次比赛没有职业选手,每个人都仅有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最终是走到终点的,仅有少数人是跑过终点的,所以在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k月的工资,有些异常技术的人才可能能够到8k月,可问题是,5年以后拿多少估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,并且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。

  我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎样办

  职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也最终赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……

  看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不明白自我赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自我已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自我的原因了。虽然他们仍然不好对付,可是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁,跟随着自我的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。

  最终的决赛来了,说实话我自我都还没有赢得决赛,所以对于决赛的决胜因素也只能凭自我的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心境变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自我,在决赛中要做的只是不被自我击败,等着别人被自我击败。这和体育比赛是一样的,最终高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。

  二、根源

  你工作欢乐么你的工作好么

  有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心有没有觉得自我入错了行有没有觉得自我没有得到应有的待遇有没有觉得工作像一团乱麻每一天上班都是一种痛苦有没有很想换个工作有没有觉得其实此刻的公司并没有当初想象得那么好有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自我你从工作中得到你想要得到的了么你每一天开心么

  天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不欢乐你为什么愤怒

  其实,你不欢乐的根源,是因为你不明白要什么!你不明白要什么,所以你不明白去追求什么,你不明白追求什么,所以你什么也得不到。

  我总觉得,职业生涯首先要关注的是自我,自我想要什么大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我明白所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自我需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,进取的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。

  一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体坚持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体坚持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自我究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自我活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今日找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今日你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

  我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,可是,天下没有简便的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么所以,最要紧的事情,先想好自我想要什么。

  三、什么是好工作

  当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,可是如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却仅有500个。

  人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自我想要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么别人会羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看另一方面,他们薪水福利一般,并没有异常了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干”,大部分情景下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么500强必须好么找工作究竟是研究你想要什么,还是研究别人想看什么

  我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着,至今仅有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人明白,出国,真的这么光彩么就像有人说的“很多事情就像看**,看的人觉得很爽,做的人未必。”

  人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的你觉得是最好的那个,是因为你的确了解,还是因为别人说他是最好的即使他对于别人是最好的,对于你也必须是最好的么

  对于自我想要什么,自我要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,仅有你自我对自我的一生负责,别人无法也负不起这个职责。自我做的决定,至少到最终,自我没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎样样的选择,都是能够尝试的。比如你没有考自我上的那个学校,没有入此刻这个行业,这辈子就过不下去了就会很失败不见得。

  我想,好工作,应当是适合你的工作,具体点说,应当是能给你带来你想要的东西的工作,你或许应当以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公司,赚钱多的工作,也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。

  可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。

  职场感悟(十五):

  1,工作。从在就职公司获得晋升机会来看,就算再难升职的公司,只要坚持不懈的努力,终会获得机会。并且往往当你迈出第一步以后,后面的就显得是水到渠成了,当然第一步是很艰难的,往往需要熬过最艰难的时期。努力吧,胜利就在眼前!

  2,自我创业。我从大学开始就在创业,毕业后自我的公司也做过很多行业。当然,钱也赚过一些,可是事业始终发展不起来,下来,原因就是在所从事过的行业中,我都没有多少机会成本,也没有什么优势。直到最近两年,立足就职的行业,立足现有本事发展事业,公司才走上正轨,也有了明确的发展方向。所以,想给所有想自我创业的同学几个忠告,首先,绝对不要因为干不好工作而去创业,我自我的亲身体会,当老板要比当员工难一万倍,也需要远远强于当员工的本事,如果你连员工都当不好,那千万别单干,那是拿你自我或者父母的钱打水漂。其次,要找到有优势的行业去发展事业,大家都看好的竞争也最激烈。第三,真正开始创业了,那最重要的就是培养自我的队伍,有一个好的队伍往往比资金和项目更有价值,更容易获得成功。最终,创业成功者的事迹固然很美丽,可是,要明白100个获得风投的企业里仅有6个能够上市,更别说99%的企业连风投都无法获得。不要只看到贼吃肉,忘记贼挨打,创业需要活力,也需要冷静再冷静。这些话主要是告诫自我,哈哈!

  3,投资。我提议每一个人,无论你有多少钱,都要尝试去做投资,当然不是盲目的,要学习,不断的学习。投资的资料就很多了,股票、期货、房产、艺术品、古董、参股公司……什么都行,可是要投资!投资能够使你跳开工作和生活的小圈子,把眼界投向更广阔的领域,也能够增加你对财富的认知,学习像富人一样去思考,并为以后拥有跟多财富时的理财做好本事准备。所以,去投资吧!

  4,给刚工作的朋友一些提议。真的别在乎开始时的收入或者工作性质,努力工作,最终决定你价值的没有别的,仅有你的本事。而本事,仅有经过努力工作才能获得。别说没有机会,不要羡慕别人的运气,只要你努力,任何岗位都会获得成功,必须会!当然要聪明的努力,而不是蛮干。不是你做的很累就是你很努力,价值是体此刻脑力上,而不是体力上。

  职场感悟(十六):

  1、礼节

  我们中华民族自古就是礼仪之邦,身为职场中人,应当熟知职场礼仪,也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节,婆婆妈妈。可是,我觉得我们还是必须去了解这些礼仪,这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都期望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提,因为没有谁会尊敬一个不尊重自我的人。谦逊,是最最基础的,或许,自我很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,学会收敛,虚怀若谷。

  2、勤奋

  对自我的职业要有一个较为详细的职业规划。

  勤奋是一个奋进的人必不可少的素质,对自我的事情责无旁贷。对他人的事情,不要只做旁观者。不仅仅要把自我分内的事情做好做漂亮,更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应当主动去做些“与己无关之事”——表面上看来是无关的,其实没有什么是与自我无关的,毕竟我们是一个团体,一个团队。当你习惯了这样并且一向坚持下去的话,你定能赢来很好的口碑,在你遇到事情时,他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不一样,你不是那种“够精”的人。

  3、大度

  宽容是一种美德。海纳百川,有容乃大。大度能容,容天下难容之事,初入职场,尚在基层,阅历甚浅,这就意味着我们是新人,或者叫做后生。无论在领导面前,同事面前,或者客户面前,我们都会显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏,受些气,但我觉得很多时候我们应当思考亏由何来,气从何出。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。仅有心胸坦荡,大度能容,才能海纳百川,胸怀天下。也仅有这样,我们才能在事业的征途中取得成绩,有一个能够展示自我的平台,进而步步高升,成就卓越。切忌,宽容不是退避三舍。

  4、方圆之道

  “方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠“方”是不够的,还需要有“圆”的包裹,无论是在商界、仕途,还是交友、情爱、谋职等等,都需要掌握“方圆”的技巧,才能无往不利。“圆”是处世之道,是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中,有在学校时成绩一流的,进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的,进入社会却当了老板的。为什么呢?就是因为成绩一流的同学过分专心于专业知识,忽略了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。正如卡耐基所说:“一个人的成功仅有15%是依靠专业技术,而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。”

  圆滑是一门艺术,为人处世,方式方法不得当,就很可能事事不顺,处处受阻。人与人的相处,也就是事情解决的过程,很多问题不是靠一个人的力量就能够解决的,无论喜欢与否,理解与否,都得与人合作。我觉得人的本事也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的,概括一点说,应是解决问题的本事。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马,“礼尚往来”等歪风邪气,我不赞同,我认为这是长久不了的。有些时候,一句妙语,一番恭维也许就能把问题在简便的氛围中解决,省心省力,既节省时间,又节俭成本。当然,违背社会公德伦理之事人人能够嗤之以鼻,得而诛之,在当今这个复杂的社会,着实步履维艰,想做点事,混点仕途,不得不多费点心思。

  5、实力

  实力,就好比一个国家的国防力量,仅有实力足够强大,我们才能够在职场长久地混下去。

  仅有实力才可让你能够胜任重要的工作,能够成为中流砥柱,人中龙凤。会做人是很重要,但那只是铺垫,关键还要回归到你是不是有本事来担当重任,值得委以重托。再有很重要的是自主学习的本事,刚开始时,大家都站在同一齐跑线上,所谓的疏同差距,不甚很大,但随着自主学习所积淀的量的大小,差距就在分秒时日间渐渐拉开了,许多问题不是说你会不会,而是你愿不愿意学,学了也就会了,但机会往往来的出其不意,领导需要的是能帮他即时解决问题的人,不是那些此刻去学能把问题解决的人。所以,有实力就不怕没有未来。

  这次工作,给我的还有很多,工作期间,对我颇有关照的前辈们给我的影响颇深,在他们身上体现的特质,那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质,将使我终身受益。我感激生命中的每一个人,感激他们的嘉言懿行,感激他们的深情厚谊,感激他们的责备与教训。

  职场感悟(十七):

  如火的季节带动如火的热情,在这个夏季,我的工作也在努力中获得了一些微小的成就,对于我们房产销售这一工作也有了一些小小的个人心得。虽然这些心得也许在那些前辈领导眼里过于浅薄,可是对于我这个刚刚从事房产销售不久的新人来说是相当值得注意和学习的个人宝贵心得了。所以,请允许我将我在工作当中产生的一些理解和获取的心得进行一下汇报说明:

  一、销售工作学习很重要

  在学校的时候就常常听到教师说,人这一生就是学习的一生,不会因为你离开了学校就能够不用学习了。相反,在离开了学校以后要更加主动的去进行学习,仅有时时刻刻更新自我的大脑和知识才能够在这个日新月异的社会中赶上前人的脚步。

  而房产销售工作也是一样,我们需要对客户和我们的的商品进行十分深入的了解才能够对症下药,针对性的提出提议,勾起客户的购买欲才能够做好一笔销售。而这些如果你对于人的心理学以及建筑方面甚至是风水方面的知识不够了解的话,就很有可能错失机会,看着客人面带失望的离开售楼部。

  所以我们要常常补充知识,能够在客户面前侃侃而谈,根据客户的需求进行推荐,并找出我们销售的房产之中的亮点进行深度挖掘性推销,将我们的商品房产推销出去。

  二、销售工作心态很重要

  常说做销售的就是要吃得苦,这种苦不仅仅是身体上的辛苦,更多的是心灵上的疲劳。为了将商品销售出去,我们常常要放低自我的姿态,以迎合上帝的姿态去迎合客户,甚至这样还不必须能够将生意做成。常常付出而又没有收获,这种失落感是足以让人对工作失去热情甚至厌烦的危险情绪。

  所以我们销售人员必须要会调节自我的情绪,学会在困难和苦楚面前坚持韧性,哪怕是真的屡败也要做到屡战!我始终相信经理说的那句话:“仅有努力拼搏,应对困难不放弃、不放松的人才能够在越过一座座大山之后获得最终的胜利和成功”

  是啊,人生中不明白有多少大大小小的艰难险阻,未来又是如此的不确定,在工作中磨出不放弃的心态才能够在人生中笑到最终。我也相信,在我不懈的努力之下,我必须能够在未来取得好的`成绩,获得令我骄傲的业绩!

  职场感悟(十八):

  繁忙的销售工作又再次告下了一个段落,在这段时间里我自我感觉获取了相当多的成长,对于店里前辈同事的一些教导也多了一些自我的心得,对于未来更是充满期望。我很感激能够在店里做销售,也十分感激店长和各位同事平日里对我的教导,虽然平日里我总是显得有些笨手笨脚的光给大家添麻烦。可是这段时间我获得的提高和心得还是让我感到十分的喜悦,迫不及待的想要分享给各位同事领导。

  一、服装与销售的知识

  正所谓三百六十行,每一行都有着自我的学问,问鼎每一行顶点的才可自称状元。虽然我此刻只是一名初学者,与服装销售行业的状元称号还差得远,所以我更加要增加自我学习的时间,多去了解服装销售行业的点点滴滴,不求做到信手拈来,但求做到能够将其大概的记在心里,用在工作上。在客人来的时候能够根据客人的风格和气质推荐适宜的商品,并且在客人犹豫不决的时候提出自我的提议供其采纳。最重要的是能够抓准客人的心理,揣摩住他们的心思针对性的进行推销。

  二、自身的心理培养

  做销售最不能有的就是内向,必须要做到热情大方,不能因为害羞之类的因素影响到自我的工作。当然店里面也有应对的方法,那就是在每一天早上站在店门口做一些热身运动,并且互相鼓劲加油,相互之间打气。虽然在一开始的时候我整个人害羞的紧张成一块了,僵硬的都不明白该怎样做,感觉跟周围的同事们都有着很大的鸿沟和区别。可是之后还是灾店长和同事的鼓励下参与了进来,磨练了自我的意志力和性格,让我不再是一开始那个甚至都不敢发出自我的意见的新人心态。

  三、心得总结

  总而言之,销售是一门学问,是一门需要花上足够的时间去钻研的学问。不花上足够的时间和精力是永远无法在工作中取得成效的,也永远都无法夺取行业的状元称号。当然,此刻的我距离这些都还远得很,可是这终归是一个好的目标,我此刻的每一点提高都让我距离这一阶段目标更进一步。我也相信在我自我的不懈努力和各位同事的帮衬下我能够最终取得必须的成就,在店里,在服装领域闪现出属于自我的点点光芒。

  职场感悟(十九):

  1、养成良好的思维习惯

  有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。

  所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自我应当做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。

  2、打好基础

  坚实的基础十分重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会十分尴尬。

  想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;

  想从事销售管理的,首先要做好自我销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就必须能做好。

  3、谦虚,虚心,多审视自我

  有的时候,在想公司的xx部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应当先把自我目前的工作做好呢

  大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自我是否已经做的最好了。

  4、有容人之度,能发现其他人的优点

  如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理本事都会有很大的提升;

  尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的明白团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。

  多吸纳优秀的人才在身边。

  5、不看重眼前小利

  太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;

  如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。

  6、敢想,敢于承担

  永远都不要被自我的思想束缚住了自我,不要害怕承担职责。你十分优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任。

  7、做出行动

  要做行动的巨人,不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就异常好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

  总结为十二个字:思为本,列为纲,克为重,行为先

  职场感悟(二十):

  1、要树立正确的人生观、事业观。

  “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足提高的取胜之匙。

  任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?

  “工作是施展自我才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变本事,决断力,适应力,以及我们的协调本事都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自我。

  犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。

  2、要不断学习,励精图治。

  世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自我,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作本事。工作本事的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治职责、一种精神追求,构成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。

  “水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!

  3、要善沟通、重协作。

  “仅有团结才有力量,仅有团结才会出战斗力”,工作中仅有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。

  生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。

  4、要勤奋地工作,创造性地工作。

  钢铁大王卡耐基以往说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,并且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自我多付出一点点,并且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应当主动去了解自我应当做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。

  5、要学会管理压力并科学释放压力。

  一个人无论多么喜欢自我的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。应对压力,应当学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心境简便才容易重燃活力。

  现实生活中我们每人都应弄清楚自我是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。

  天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自我的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!

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